河池市都安瑶族自治县认真贯彻执行党的民族政策，把做好培、选拔、使用少数民族干部作为新时期加强民族团结工作和建设高素质干部队伍的重要战略任务来抓，切实加强领导，制定科学规划，注重抓好落实，使各级领导班子结构有了不同程度改善。今年以来，全县共提拔干部88人，其中少数民族干部87人，占98.9％，瑶族干部19人，占21.6％。目前，全县各乡（镇）党委、人大、政府和县直单位主要负责人共134人，其中少数民族干部130人，占97％，瑶族干部34人，占32.8％；副职共230人，其中少数民族干部227人，占98.7％，瑶族干部47人，占20.4％。

　　近年来，都安县党委、政府高度重视培养选拔少数民族干部工作，将其纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容，定期研究，明确责任，抓好落实，为少数民族干部培养选拔提供保障。同时，该县从源头抓起，从教育入手，不断提高少数民族干部队伍的整体素质。一方面，坚持对少数民族干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行党的民族政策的教育，使他们进一步提高了理论水平和政治素养。另一方面，采取“请进来”和“走出去”相结合的办法，有计划有步骤地开展文化和业务培训，帮助他们提高现代科学文化水平，学习掌握履行岗位职责所必需的专业知识和技能。该县还有组织地选调少数民族干部到“急、难、险，重、繁”的岗位上去接受锻炼、经受考验，切实增强了他们的改革开放意识和全局观念，提高了他们宏观决策水平和解决实际问题的能力。

　　在此基础上，都安县按照干部“四化”方针和德才兼备原则，大胆选拔使用少数民族干部。2003年以来，全县共提拔使用178名少数民族干部。同时，按照有关要求，县委组织部建立少数民族后备干部库，切实抓好少数民族后备干部队伍建设工作，目前，全县少数民族后备干部占后备干部总数的97.6％。县委组织部、统战部和县民族局每年还召开一次联席会议，根据新时期工作特点，共同研究制定少数民族干部教育培训的具体意见，并认真组织落实。2003年以来.该县采取多种形式，为少数民族干部搭建实践、锻炼的平台，共有165名少数民族干部通过挂职、轮岗交流或派到重要岗位，经受了锻炼，增长了才干。
　　来源：广西河池市民委（蓝耿灯）2005年9月29日