一是制定紧缺技能人才培训补贴制度。采取政府购买培训成果的方式，降低技能人才培训成本，加快紧缺技能人才的培养。
　　二是制定高技能人才技能津贴制度。对于高技能人才，市政府将统一实行津贴制度，技师将被给予1000元的补贴，高级技师将被给予2000元补贴。
　　三是制定高技能人才市场工资指导价位。以此指导企业逐步提高技能人才待遇，吸引广大劳动者积极成长为技能人才，使得技能人才素质不断提升，实现培训考核与使用待遇相结合。
　　来源：国家民委信息中心（泰同）7月25日