宜昌市五峰土家族自治县坚持科学的发展观和人才观，着力实施人才强县战略，以队伍建设、机制创新、规范管理和环境建设为重点，全面推进以专业技术人才、农村实用人才和企业管理人才为主的人才队伍建设，积极探索人才工作为加强党的执政能力建设的有效途径，努力把各类优秀人才聚集到经济建设和社会发展的各项事业中来，为加快构建绿色五峰，全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。
　　一是突出队伍建设重点，进一步加大对党政人才、企业管理人才、专业技术人才、农村实用人才等各类人才的培养力度；
　　二是突出创新人才吸引机制、人才使用机制、人才激励机制和科技运行机制为重点，促进各类优秀人才脱颖而出；
　　三是突出管理重点，认真开展“五峰人才现状及发展战略”课题调研活动，研究制定人才发展规划；建立县委常委联系专业技术拔尖人才制度、人才工作联络员制度、拔尖人才目标管理制度、专业技术拔尖人才科技助理制度、专业技术拔尖人才例会制度和人才工作领导小组联系制度；同时还分类建立人才信息库，为五峰经济发展引智引才引资。
　　四是突出环境建设重点，进一步加强对人才工作的领导，千方百计改善各类人才的成长环境，进一步加大对人才工作的宣传力度，努力营造“四个尊重”的浓厚氛围。
　　来源：湖北五峰民宗局（关和平）7月4日