加快少数民族地区经济和社会的发展，人才是关键。宜昌市五峰县在掀起学习贯彻中央民族工作会议精神的同时，结合县域经济发展需要，结合少数民族人才工作实际，制定了七项专业技术拔尖人才奖励政策：
　　一是被列为专业技术拔尖人才的，由县委、县政府授予“专业技术拔尖人才”荣誉称号，并颁发荣誉证书。
　　二是专业技术拔尖人才在任期内，每月发给政府津贴50元。连选连任满三届的专业技术拔尖人才，一次性发给政府津贴5000元。
　　三是每届对专业技术拔尖人才进行一次身体健康检查，在届期内安排一次10至20天时间的休假疗养。
　　四是专业技术拔尖人才在聘任专业技术职务时，可不受本单位岗位职数限制。
　　五是对专业技术拔尖人才承担的科研任务，所在单位和主管部门给予大力支持，提供工作保障，自治县委、县政府在安排科研经费时优先考虑。
　　六是对专业技术拔尖人才在学习、生活上优先照顾，尽可能安排必要的脱产业务学习或考察。
　　七是设立“专业技术突出贡献奖”。凡作出突出贡献的专业技术人才，由自治县委、县政府授予“专业技术人才突出贡献奖”称号，并一次性发给奖金10000元。
　　来源：湖北五峰县民宗局（张先超）6月22日