本站内蒙古民委5月13日讯  继去年开始实施“511人才工程”后，内蒙古“333人才引进工程”、“666优势特色产业人才集聚工程”也已拟定出实施方案，加快了人才流入的步伐。
    内蒙古各级人事部门围绕“以人才战略统揽人事工作全局，促进人事人才工作跨越式发展，加快人才流入区建设”这一总体思路，在积极探索建立人才储备制度的同时，重点围绕高层次人才的培养、引进和使用，提出了“511人才培养工程”，即：每年遴选资助5名德才素质好、发展潜力大的中青年学科技术带头人、优秀毕业生到国外著名大学或科研机构学习，推荐10名左右专业技术人员赴国外公费留学，选拔10名左右专业技术人才到区外高等院校和科研院所进修。“333人才引进工程”，拟在两到三年内，引进3名院士、30名首席专家和300名高层次人才。“666优势特色产业人才集聚工程”，在自治区确定的6大优势特色产业集群中选择6个龙头企业，建立6个研发中心，积聚大批高层次人才。同时，已全面实施的“321人才工程”，有利于在较短时间内培养、引进和用好一批急需紧缺的高层次人才。